堅(jiān)持黨管干部，深入推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)
學(xué)校黨委堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“為發(fā)展配干部”的用人理念和“干事、創(chuàng)業(yè)、求發(fā)展”的用人導(dǎo)向，修訂完善了《東華大學(xué)處級(jí)干部選拔任用管理實(shí)施辦法》，不斷拓寬選人用人渠道、規(guī)范干部選任程序、加強(qiáng)干部教育管理、完善干部、班子任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制。
加強(qiáng)工作規(guī)范，落實(shí)干部、班子任期制。一年來(lái)，有序開(kāi)展了7個(gè)到屆行政班子和總支的換屆工作，及時(shí)為新成立的功能材料研究所等機(jī)構(gòu)配備了干部，對(duì)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、體育部、教務(wù)處、圖書(shū)館等學(xué)院、部處班子進(jìn)行了干部補(bǔ)充調(diào)整。新提任處級(jí)干部12名，輪崗交流、任職11名。
加強(qiáng)干部教育培養(yǎng)，不斷提高干部履職能力。舉辦了2015年新提任處級(jí)干部培訓(xùn)班，擇優(yōu)選送18名干部參加上級(jí)黨校不同專(zhuān)題的培訓(xùn)班，組織78名干部參加了上海市干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)，選送2名干部參加了國(guó)外短期培訓(xùn)，同時(shí)，建立了黨總支書(shū)記例會(huì)和沙龍制度，定期組織干部開(kāi)展專(zhuān)題研討。
以專(zhuān)項(xiàng)整治為抓手，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督考核。開(kāi)展了干部企業(yè)兼職、干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)、檔案核查、因私出國(guó)（境）等專(zhuān)項(xiàng)整治工作，制定了《東華大學(xué)處級(jí)及以上干部出國(guó)（境）管理監(jiān)督暫行辦法》，嚴(yán)格干部管理。不斷完善干部、班子任前黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)分級(jí)談話(huà)制度，完善干部試用期考核、年度考核和任期考核，探索建立獎(jiǎng)懲分明、能上能下的干部管理與聘用機(jī)制。
著眼未來(lái)發(fā)展，加強(qiáng)各級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善了面向基層、面向一線(xiàn)、面向群眾的后備干部選拔機(jī)制，對(duì)后備干部進(jìn)行了動(dòng)態(tài)調(diào)整，保持后備干部隊(duì)伍一池活水。舉辦了第十一期青年骨干培訓(xùn)班；加強(qiáng)各類(lèi)后備干部的崗位實(shí)踐鍛煉，積極推動(dòng)干部校內(nèi)外掛職工作，共有20余名一線(xiàn)骨干參加了不同干部崗位的掛職鍛煉。
